民革西安市委员会：
您单位提出的《关于以一流创新生态打造西安科技创新高地的建议》收悉。现答复如下：
近年来，市国资委研究制定的《西安市国有监管企业负责人薪酬管理办法》中明确“科技创新企业、科研院所转制企业等，企业负责人绩效年薪调节系数根据企业实际适当上浮；监管企业在年度或任期考核中经营业绩、科技创新、品牌建设以及企业结构调整等方面取得突出成绩的，经市政府同意予以特别奖励”等激励措施；并在《西安市国资委监管企业负责人经营业绩考核办法》中明确将“突出创新驱动发展，引导企业加大研发投入、加快科技成果转化，完善自主创新体系，提升核心竞争力”和“突出与国内外同行业先进企业和先进水平对标，引导企业提高发展质量和效益，加快培育一批具有国内一流水平的企业集团”作为考核导向。同时，在“奖励加分”中明确提出，经国务院或国家部委以及省政府认定为科技创新成果，在综合考核得分中进行加成。
在汲取建议后，市国资委明确下一步工作方向，将通过强有力的考核评价机制，激发企业科技创新投入强度提升力度，促进科技成果转化，助力企业效益大幅增长，不断激发企业内生动力。
西安市人民政府国有资产监督管理委员会
2023年6月12日
陕公网安备 61011202000138号