市委主题教育第五巡回督导组对市国资委干部作风能力提升年活动开展情况进行考核

12月22日，市委干部作风能力提升年活动第五巡回督导组相关工作人员，到市国资委对干部作风能力提升年活动开展情况进行考核。督导组通过召开座谈会、查阅资料、民主测评、到下属单位随机抽查的方式，全面考核市国资委干部作风能力提升年活动开展情况和成效。市国资委党委副书记彭胜利，机关各处室负责同志、党员干部、群众代表等参加。

座谈会上，彭胜利详细介绍了市国资委干部作风能力提升年活动工作开展情况和特色亮点。干部作风能力提升年活动开展以来，市国资委党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，强化党员干部政治理论学习，为抓好干部作风能力建设奠定理论基础；研究制定印发了实施方案，成立工作专班，构建“1个专班+4个小组（综合组、材料组、宣传组、督导组）”的工作体系。严格落实“第一议题”制度，每次周例会前首先学习习近平总书记最新讲话、最新指示批示精神，开展交流研讨，研究落实贯彻意见。组建市国资委宣讲团，赴企业基层一线开展常态化宣讲12场次、受众4000余人。开展党支部星级评定、党员先锋岗、党员示范岗选树、“三亮三比创一流”和以党员为骨干的“揭榜挂帅”“赛马”活动，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。采取“普遍轮训+基地精训+专题培训”的方式，分层分类开展多轮多层次业务培训11期1842人次。成立招采平台，实现阳光采购、堵塞漏洞，在制度层面解决腐败问题。通过一系列的行动，进一步转变了干部工作作风，多方面增强了干部职工综合素质。

会议期间，督导组对市国资委干部作风能力提升年活动工作开展情况进行了民主测评，并通过查看资料的方式对市国资委干部作风能力提升年活动开展情况进行了现场检查。

督导组对市国资委干部作风能力提升年活动工作给予了充分肯定，认为市国资委党委高度重视、举措扎实、亮点突出、成效显著。希望市国资委在今后的工作中进一步总结特色经验做法，以更高质量、更高标准确保下一阶段干部作风能力提升年工作取得更加突出的成效，用干部作风能力提升年活动的新成果，增添国资国企管理工作高质量发展的新动力。

会后，督导组一行赴市国资委监管企业陕鼓集团进行实地考核。